【台灣醒報記者許嘉琪台北報導】台灣女性無法兼顧就業與育兒,造成「女性勞動參與率」與「生育率」雙低。根據主計處2016年統計,女性的勞動參與率在25到29歲來到最高點,突破85%,但是30歲後(也就是台灣女性的平均婚育年齡)勞參率一落千丈。托育政策催生聯盟呼籲,政府應完善從0-12歲的公共托育建設,創造支持雙薪、友善幼兒的社會。同一份統計中,丹麥女性勞參率呈現與台灣相反的走勢,女性就業率不受年齡限制一路上升,直至60歲才因退休而下降。托育催生聯盟召集人劉毓秀指出,由於丹麥的公共托育政策非常完善,2歲以上的公共托育涵蓋率高達9成,母親不需要為了育兒中斷就業。相對而言,台灣的公共育兒服務嚴重不足,我國0-2歲的公共托嬰中心涵蓋率僅7%,2-6歲非營利和公立幼兒園涵蓋率約為19%,而6-12歲國小課後照顧班的涵蓋率也只有14%,因為找不到平價、優質的托育場所,台灣女性往往被迫「自己來」,面對工作與育兒二選一的難題。台灣家長教育聯盟理事長謝國清指出,台灣政府不斷談論少子化和高齡化導致勞動力下降,卻長期忽略「女性勞參率」問題,看來格外諷刺。另外,婚育女性因為辭去工作,收入減少,經濟壓力提升,導致生育第二胎的意願下降,這是環環相扣的惡性循環。「推動公共托育政策有賴地方縣市首長的決心。」全國教保產業工會理事郭明旭舉例,屏東縣由於地方縣長的支持,在短短幾年內,已有8所非營利幼兒園、5所部落托育中心。而教育資源更加優渥的台南市,卻因為當時市長賴清德不支持公共化的托育建設,所以在他任內只有4家非營利幼兒園的建設。婦女新知基金會秘書長覃玉蓉補充,教育部在8月推動的「準公共化幼兒園」政策有助於舒緩公共托育不足的問題,然而政策是否能夠按照規範落實,還是有賴地方政府的執法。也因此呼籲民眾在投票時,將首長候選人是否有關注友善公共托育議題納入考量的範圍內。


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